国资委称央企高素质外部董事资源不够

 行业新闻     |      2021-04-13 00:27
本文摘要:国资委副主任邵宁7日参加第七届中国上市公司董事会金圆桌论坛时,应对中央企业董事会改革试点开展过程中,必须解决高质量外部董事资源等问题。邵宁表示,董事会试验积极开展后,获得了中央企业对抗机制的可行性构成,决策科学化程度明显提高,企业经常出现根本决策犯规的可能性大幅度降低,二是中央企业个性化管理开始构成,三是中央企业改革和结构调整力度进一步提高邵宁也应对中央企业董事会试验中也发现了一些问题。 例如,一些董事会还没有寻找符合企业特征的运营模式。

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国资委副主任邵宁7日参加第七届中国上市公司董事会金圆桌论坛时,应对中央企业董事会改革试点开展过程中,必须解决高质量外部董事资源等问题。邵宁表示,董事会试验积极开展后,获得了中央企业对抗机制的可行性构成,决策科学化程度明显提高,企业经常出现根本决策犯规的可能性大幅度降低,二是中央企业个性化管理开始构成,三是中央企业改革和结构调整力度进一步提高邵宁也应对中央企业董事会试验中也发现了一些问题。

例如,一些董事会还没有寻找符合企业特征的运营模式。第二,一些企业董事长和总经理之间的关系仍然是对立的。

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第三,集团和股份有限公司的双层董事会如何协商运营,仍然需要后续探索。第四,国资委和董事会之间的对话太了。第五,高质量的外部董事资源太多了。邵宁指出,上述问题主要是基础性的,董事会试验性的利益是根本性的。

因此,国资委对这个制度有信心,必须推进并不断完善。


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